La tecnología está transformando la forma en la que las organizaciones se dirigen a sus clientes, cómo los empleados trabajan y cómo la gente consume. La clave de nuestra estrategia para ser la compañía líder global en soluciones de capital humano, está en invertir en innovación que aporte mayor valor a los individuos y a las organizaciones para mejorar la forma en la que brindamos soluciones y enriquecemos la experiencia del cliente.
Co-creando mejores soluciones
Los laboratorios de innovación de ManpowerGroup monitorean permanentemente tendencias y nuevas oportunidades con el fin de mantener las mejores tecnologías y soluciones innovadoras para enfrentar los grandes desafíos de la fuerza de trabajo actual. Nuestras alianzas estratégicas de co-creación nos permiten desarrollar las mejores soluciones para ayudar a que las organizaciones triunfen en el cambiante mundo laboral.
Apostamos por una mejor evaluación
ManpowerGroup y HireVue combinan sus fortalezas para desarrollar una evaluación innovadora que cuente con mayor precisión y la velocidad en pos de una mejor experiencia para el candidato.
LEÉ EL CASO DE ÉXITO>
La plataforma compartida que conecta a los trabajadores
Para abordar los retos relacionados con la forma de trasladarse de los candidatos, ManpowerGroup y BlahBlahCar crearon una solución que ofrece viajes compartidos.
CONOCÉ MÁS ACERCA DE BLAH BLAH CAR>
VivaTech brinda soluciones innovadoras para la fuerza laboral
Como socio oficial de Recursos Humanos de VivaTech, la co-creación con ManpowerGroup impulsa a nuevas empresas a acelerar la adopción de la tecnología.
CONOCÉ MÁS ACERCA DE VIVA TECH>Encontrando el mejor talento mediante el uso de evaluaciones basadas en datos
Las evaluaciones proporcionan a las organizaciones datos de los candidatos que se utilizan para garantizar una mayor concordancia con las capacidades que se buscan para un puesto de trabajo, a la vez que ayudan a que los candidatos sepan qué puestos pueden ser más adecuados para ellos y les muestra el camino para el desarrollo de sus habilidades. Una entrevista estructurada garantiza un 50 por ciento de posibilidades de contratar a una persona que coincida con la posición. Cuando se incluye una evaluación a la búsqueda, las probabilidades aumentan a un 80 por ciento. Muchas de las evaluaciones modernas utilizan inteligencia artificial y tecnologías basadas en juegos o videos que evalúan los comportamientos laborales, competencias y habilidades de los candidatos, con el objetivo de que las organizaciones puedan brindar planes de desarrollo personalizados, mientras se reduce el sesgo y se incrementa la diversificación. ManpowerGroup ofrece una variedad de evaluaciones tanto para individuos como para organizaciones.
Evaluación digital y solución para el reclutamiento de ManpowerGroup
Conocé a Zara, el avatar de ManpowerGroup impulsado por Inteligencia Artificial (IA).
Zara: Es una interfaz para conversaciones que permite realizar un gran volumen de reclutamientos y evaluar rasgos de liderazgo de alto nivel, de modo que los reclutadores ahorren tiempo, eliminen sesgos y procuren mayor diversidad en la contratación. Zara es capaz de llevar a cabo múltiples tipos de evaluaciones, que incluyen las de comportamiento, las del lenguaje y de análisis de sentimientos.
¿Cuáles son las probabilidades de éxito de un individuo en su lugar de trabajo?
SkillsInSight ofrece hallazgos basados en datos acerca de la empleabilidad de una persona.
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¿Cuál es tu estilo de aprendizaje?
Tu Coeficiente de Aprendizaje refleja tu deseo y capacidad de crecer y adaptarte a nuevas circunstancias y retos a lo largo de tu carrera profesional.
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¿Estás listo para liderar en la Era Digital?
Tu Coeficiente Digital arroja qué tan preparado estás para asumir roles de liderazgo en medio de la transformación digital de la fuerza de trabajo.
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¿Está tu organización preparada para la transformación digital?
Conocé el nivel de madurez digital de tu organización.
REALIZÁ LA EVALUACIÓN>Casos de éxito
Conocé cómo ManpowerGroup ofrece soluciones innovadoras para las complejas tendencias de la fuerza de trabajo y los desafíos organizacionales.
Academia de Tecnología Experis
Creamos laboratorios prácticos y centros de capacitación para perfeccionar y mejorar las habilidades de la fuerza de trabajo.
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Transformación del Liderazgo
Ayudamos a una empresa de dispositivos GPS portátiles a migrar al uso de soluciones integradas de movilidad, evaluando y transformando su liderazgo.
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Academia de la industria manufacturera avanzada
Estamos achicando la brecha de habilidades mediante el re-entrenamiento de las personas para que puedan asumir roles de la industria manufacturera digital avanzada.
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