La investigación de ManpowerGroup realizada a más de 40.000 personas en 40 países y territorios revela que el 75% de las compañías encuestadas a nivel global reporta escasez de talento. En la Argentina, el 76% de los empleadores tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesita.
En nuestro país, las posiciones más difíciles de cubrir corresponden a las áreas:
- Tecnología de la Información (IT) y Data
- Ingeniería
- Operaciones & Logística
- Atención al Cliente
- Ventas y Marketing
Cómo afrontan los empleadores la escasez de talento
- Ofreciendo flexibilidad sobre cuándo o dónde trabajar
- Aumentando los salarios
- Buscando nuevas fuentes de talento
- Reteniendo el talento, aunque no sea absolutamente necesario
- Dando prioridad a la automatización de determinadas tareas/procesos
