Política de privacidad

Política de privacidad global de ManpowerGroup

Effective Date: December 1, 2015

En ManpowerGroup Inc., junto con nuestras subsidiarias y afiliadas que figuran aquí  ("ManpowerGroup"), respetamos sus inquietudes sobre la privacidad. Esta privacidad global La política se aplica a (1) nuestros candidatos para el puesto, (2) nuestros asociados, que son personas que proveemos o colocamos en una asignación con uno de nuestros clientes, o individuos a quienes brindamos servicios de transición profesional, (3) usuarios de los sitios web y aplicaciones enumerado  aquí  (los "Sitios") y (4) representantes de nuestros clientes y proveedores. Esta política no se aplica a nuestras oficinas centrales y empleados del personal en el país, que son personas empleadas por ManpowerGroup y que trabajan directamente para ManpowerGroup y no directamente con un cliente de ManpowerGroup.

La Política describe los tipos de información personal que recopilamos, cómo usamos la información, con quién la compartimos, y los derechos y las opciones disponibles para las personas con respecto a nuestro uso de su información. También describimos las medidas que tomamos para proteger la seguridad de la información y cómo puede contactarnos sobre nuestras prácticas de privacidad y ejercer sus derechos. Nuestras prácticas de privacidad pueden variar entre los países en los que operamos para reflejar las prácticas locales y legales requisitos. Puede ver cierta información específica del país haciendo clic en  aquí .

Información que recopilamos

Recopilamos información personal sobre usted de varias maneras, como a través de nuestros Sitios y canales de redes sociales; en nuestros eventos y por teléfono y fax; a través de solicitudes de empleo y en relación con la contratación en persona; y en conexión con nuestro interacciones con clientes y proveedores. Podemos recopilar los siguientes tipos de información personal (según lo permitido por las leyes locales):

  • Información de contacto (como nombre, dirección postal, dirección de correo electrónico y número de teléfono);
  • nombre de usuario y contraseña cuando se registra en nuestros Sitios;
  • información de pago (como número de tarjeta de pago, fecha de vencimiento, número de autorización o código de seguridad);
  • datos de geolocalización en conexión con ciertas características de nuestros Sitios, como la aplicación móvil Manpower Jobs;
  • información que proporciones sobre amigos u otras personas con quienes te gustaría que nos contactemos, y
  • otra información que nos pueda proporcionar, como encuestas o la función "Contáctenos" en nuestros Sitios.

Además, si es un asociado o candidato a un puesto de trabajo y solicita un puesto o crea una cuenta para postularse para un puesto, podemos recopilar los siguientes tipos de información personal (según lo permitido por las leyes locales):

  • Historial de empleo y educación;
  • competencias lingüísticas y otras habilidades relacionadas con el trabajo;
  • Número de seguro social, identificador nacional u otro número de identificación emitido por el gobierno;
  • fecha de nacimiento;
  • género;
  • información de la cuenta bancaria;
  • ciudadanía y estado de autorización de trabajo;
  • discapacidades e información relacionada con la salud;
  • resultados de pruebas de drogas y verificación de antecedentes penales y de otro tipo;
  • información de beneficios;
  • información relacionada con impuestos;
  • información provista por referencias, y
  • información contenida en su currículum vitae o C.V., información que proporciona con respecto a sus intereses profesionales, y otra información sobre sus calificaciones para el empleo.

Además, podemos recopilar información que nos brinde sobre otras personas, como información relacionada con contactos de emergencia

Información recopilada por medios automatizados

Cuando visita nuestros Sitios, podemos recopilar cierta información por medios automáticos, como cookies, balizas web y registros del servidor web. La información que podemos recopilar de esta manera incluye la dirección IP, el identificador único del dispositivo, las características del navegador, el dispositivo características, sistema operativo, preferencias de idioma, URL de referencia, información sobre acciones realizadas en nuestros Sitios, fechas y horas de visitas a nuestros Sitios y otras estadísticas de uso. Una "cookie" es un archivo que los sitios web envían a un visitante computadora u otro dispositivo conectado a Internet para identificar de manera única el navegador del visitante o para almacenar información o configuraciones en el navegador. Un "web beacon", también conocido como etiqueta de Internet, etiqueta de píxel o GIF claro, vincula páginas web a servidores web y sus cookies, y se usa para transmitir la información recopilada a través de las cookies a un servidor web. A través de estos métodos de recopilación automatizada, podemos obtener "datos de seguimiento de clics", que es un registro de los enlaces y otro contenido sobre el cual un visitante hace clic mientras navega en un sitio web. A medida que el visitante hace clic en el sitio web, se puede recopilar y almacenar un registro de la acción. Vinculamos ciertos elementos de datos que hemos recopilado a través de medios automatizados, como la información de su navegador, con otra información que hemos obtenido sobre usted para dejarnos saber, por ejemplo, si ha abierto un correo electrónico que le enviamos. Su navegador puede indicarle cómo recibir una notificación cuando recibe ciertos tipos de cookies o cómo restringir o deshabilitar ciertos tipos de cookies Tenga en cuenta, sin embargo, que sin las cookies no podrá utilizar todas las características de nuestros Sitios. En la medida requerida por la ley aplicable, obtendremos su consentimiento antes de recopilar información personal información que utiliza cookies o medios automatizados similares.

Los proveedores de aplicaciones, herramientas, widgets y complementos de terceros en nuestros Sitios, como las herramientas para compartir en las redes sociales, también pueden usar medios automáticos para recopilar información sobre sus interacciones con estas funciones. Esta información se recopila directamente por los proveedores de las características y está sujeto a las políticas de privacidad o avisos de estos proveedores. Sujeto a la ley aplicable, ManpowerGroup no es responsable de las prácticas de información de estos proveedores.

How We Use The Information We Collect

Usamos la información descrita anteriormente para realizar las siguientes actividades (según lo permitido por las leyes locales):

  • Proporcionar soluciones de fuerza de trabajo y conectar a las personas al trabajo;
  • crear y administrar cuentas en línea;
  • procesamiento de pagos;
  • administrar nuestras relaciones con clientes y proveedores;
  • enviar materiales promocionales, alertas sobre posiciones disponibles y otras comunicaciones;
  • comunicar y administrar la participación en eventos especiales, promociones, programas, ofertas, encuestas, concursos e investigación de mercado;
  • respondiendo a las preguntas de las personas;
  • operar, evaluar y mejorar nuestro negocio (incluido el desarrollo, la mejora, el análisis y la mejora de nuestros servicios, la gestión de nuestras comunicaciones, la realización de análisis de datos y la realización de funciones contables, de auditoría y otras funciones internas);
  • proteger contra, identificar y tratar de prevenir el fraude y otras actividades ilícitas, reclamos y otras responsabilidades, y
  • Cumplir y hacer cumplir los requisitos legales aplicables, las normas relevantes de la industria, las obligaciones contractuales y nuestras políticas.

Además de las actividades enumeradas anteriormente, si es un asociado o candidato a un puesto de trabajo y solicita un puesto o crea una cuenta para solicitar un puesto, según lo permite la legislación local, usamos la información descrita en esta Política de privacidad global. a:

  • Proporcionarle oportunidades de trabajo y trabajo;
  • proporcionarle servicios de recursos humanos, incluida la administración de programas de beneficios, gestión del desempeño de la nómina y acciones disciplinarias;
  • proporcionarle servicios adicionales, como capacitación, orientación profesional y servicios de transición profesional;
  • evalúe su idoneidad como candidato a un puesto de trabajo y su cualificación de asociado para los puestos; y
  • realizar análisis de datos, como (i) analizar nuestra base de candidatos y asociados de trabajo; (ii) evaluar el rendimiento y las capacidades individuales, incluida la calificación en las habilidades relacionadas con el trabajo; (iii) identificar escasez de habilidades; (iv) usar información para unir individuos y oportunidades potenciales, y (v) análisis de datos de gasoductos (tendencias con respecto a las prácticas de contratación).

También podemos utilizar la información de otras formas para las cuales proporcionamos un aviso específico antes o en el momento de la recopilación.

Además, utilizamos la información recopilada a través de cookies, balizas web, píxeles, registros del servidor web y otros medios automatizados para fines tales como (i) personalizar el uso de nuestros Sitios por parte de nuestros usuarios; (ii) entregar contenido adaptado a los intereses de nuestros usuarios y el manera en que nuestros usuarios usan nuestros Sitios; y (iii) administrar nuestros Sitios y otros aspectos de nuestro negocio. En la medida en que lo exija la ley aplicable, obtendremos su consentimiento antes de recopilar información utilizando cookies o sistemas automáticos similares. medio.

También utilizamos servicios de análisis de terceros en nuestros Sitios, como los de Google Analytics y Adobe Omniture. Los proveedores analíticos que administran estos servicios utilizan tecnologías como cookies, registros del servidor web y balizas web para ayudarnos a analizar su uso de nuestros Sitios. La información recopilada a través de estos medios (incluida la dirección IP) puede divulgarse a estos proveedores de análisis y otros terceros relevantes que usan la información, por ejemplo, para evaluar el uso de los Sitios. Para obtener más información acerca de estos servicios analíticos y cómo optar por no participar, visite los siguientes sitios y todos los sitios incluidos en las adiciones específicas del país:

Google Analytics: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout
Adobe Analytics: http://www.adobe.com/privacy/analytics.html#1

Interest-Based Advertising

En nuestros Sitios, podemos recopilar información sobre sus actividades en línea para proporcionarle publicidad sobre productos y servicios adaptados a sus intereses individuales. También podemos obtener información para este propósito de sitios web de terceros en los que nuestros anuncios son servidos. Esta sección de nuestra Política de privacidad global proporciona detalles y explica cómo ejercer sus elecciones.

Es posible que vea ciertos anuncios en otros sitios web porque contactamos con redes publicitarias de terceros. A través de tales redes publicitarias, podemos dirigir nuestros mensajes a los usuarios a través de medios demográficos, basados ​​en intereses y contextuales. A través de las redes publicitarias, puede realizar un seguimiento de sus actividades en línea a lo largo del tiempo mediante la recopilación de información a través de medios automatizados, incluso a través del uso de cookies de terceros, registros del servidor web, píxeles y balizas web. Las redes usan esta información para mostrarle anuncios eso se puede adaptar a tus intereses individuales. La información que nuestras redes de publicidad pueden recopilar en nuestro nombre incluye datos sobre sus visitas a sitios web que ofrecen anuncios de ManpowerGroup, como las páginas o anuncios. usted ve y las acciones que realiza en los sitios web. Esta recopilación de datos se lleva a cabo tanto en nuestros sitios como en sitios web de terceros que participan en estas redes publicitarias. Este proceso también nos ayuda a rastrear la efectividad de nuestro marketing esfuerzos. Para obtener información sobre cómo rechazar la publicidad basada en intereses de esta red publicitaria, visite http://www.aboutads.info/choices/. En la medida requerida por la ley aplicable, obtendremos su consentimiento antes de utilizar su información para publicidad basada en intereses.

Nuestros sitios no están diseñados para responder a las señales de "no rastrear" de los navegadores.

Información que compartimos

No divulgamos información personal que recopilamos sobre usted, excepto como se describe en esta Política de privacidad global o en avisos separados proporcionados en relación con actividades particulares. Compartimos información personal con proveedores que prestan servicios en nuestro nombre basado en nuestras instrucciones. No autorizamos a estos proveedores a usar o divulgar la información excepto cuando sea necesario para realizar servicios en nuestro nombre o cumplir con los requisitos legales. También podemos compartir su información personal (i) con nuestras subsidiarias y afiliadas; (ii) si es un candidato a un puesto de trabajo, con clientes que pueden tener oportunidades de trabajo disponibles o interés en colocar a nuestros candidatos para el puesto; y (iii) con otras personas con quienes trabajamos, como la colocación laboral consultores y subcontratistas, para encontrar un trabajo.

Además, podemos divulgar información sobre usted (i) si así lo exige la ley o el proceso legal; (ii) a las autoridades policiales u otros funcionarios del gobierno basados ​​en una solicitud de divulgación legal; y (iii) cuando creemos que la divulgación es necesario o apropiado para prevenir daños físicos o pérdidas financieras, o en conexión con una investigación de actividad fraudulenta o ilegal sospechosa o real. También nos reservamos el derecho de transferir información personal que tenemos sobre usted en el caso de que vendamos o transfiramos la totalidad o una parte de nuestro negocio o activos (incluso en el caso de una reorganización, disolución o liquidación).

La información recopilada a través de plug-ins y widgets de terceros en los Sitios (como la información relacionada con el uso de una herramienta de uso compartido de redes sociales) es recopilada directamente por los proveedores de los complementos y widgets. Esta información está sujeta a las políticas de privacidad de los proveedores de complementos y widgets, y ManpowerGroup no es responsable de las prácticas de información de esos proveedores.

Sus derechos y opciones

Le ofrecemos ciertas opciones en relación con la información personal que recopilamos sobre usted y cómo nos comunicamos con usted. Para actualizar sus preferencias, solicite que eliminemos su información de nuestras listas de correo, ejerzamos sus derechos o presentemos una solicitud, contáctenos como se indica en la sección "Cómo contactarnos" de esta Política de privacidad global. En la medida estipulada por la ley de su jurisdicción, puede solicitar acceso a la información personal que mantenemos sobre usted o solicitarla que corrijamos, enmendemos, eliminemos o bloqueemos la información contactándonos como se indica a continuación. Cuando lo disponga la ley, puede retirar cualquier consentimiento que nos haya proporcionado previamente u objetar en cualquier momento por motivos legítimos al procesamiento. de su información personal, y aplicaremos sus preferencias en el futuro.

To aprenda más acerca de cómo darse de baja de la publicidad basada en intereses de la red publicitaria, visite la página de inhabilitación del consumidor en  http://www.aboutads.info/choices/.

Aviso a los residentes de California

Sujeto a ciertas limitaciones, los residentes de California pueden solicitarnos que les proporcionemos (i) una lista de ciertas categorías de información personal que hemos divulgado a terceros para su comercialización directa durante el período inmediatamente anterior año calendario, y (ii) la identidad de esos terceros. Para realizar esta solicitud, los residentes de California pueden comunicarse con nosotros según se especifica en la sección "Cómo contactarnos" a continuación.

Transferencias de datos

Transferimos la información personal que recopilamos sobre usted a países fuera del país en donde originalmente se recopiló la información. Esos países pueden no tener las mismas leyes de protección de datos que el país en el que inicialmente proporcionó la información. Cuando transfiramos su información a otros países, protegeremos esa información como se describe en esta Política de privacidad global.

Si se encuentra en el Espacio Económico Europeo ("EEE") o en Suiza, cumpliremos con los requisitos legales aplicables que brinden la protección adecuada para la transferencia de información personal a destinatarios en países fuera del EEE o Suiza.

Cómo protegemos la información personal

Mantenemos resguardos administrativos, técnicos y físicos diseñados para proteger la información personal que usted proporciona contra la destrucción, pérdida, alteración, acceso, divulgación o uso accidentales, ilegales o no autorizados.

Enlaces a sitios, aplicaciones y servicios de terceros

Para su comodidad e información, nuestros Sitios pueden proporcionar enlaces a sitios, aplicaciones y servicios de terceros que pueden ser operados por compañías no afiliadas a ManpowerGroup. Estas compañías pueden tener sus propios avisos o políticas de privacidad, que Sugiero que lo revises. No somos responsables de las prácticas de privacidad de ningún sitio, aplicación o servicio que no sea de ManpowerGroup.

Updates To Our Global Privacy Policy

Esta Política de privacidad global (incluidas las adiciones) se puede actualizar periódicamente para reflejar los cambios en nuestras prácticas de información personal. Para cambios significativos, le notificaremos publicando un aviso prominente en nuestros Sitios que indica en la parte superior del Política cuando se actualizó más recientemente.

Cómo contactarnos

Si tiene alguna pregunta o comentario sobre esta Política de privacidad global, desea ejercer sus derechos o desea que actualicemos la información que tenemos sobre usted o sus preferencias, escriba a:

ManpowerGroup Inc.
A la atención de: Asesor Jurídico
100 Manpower Place
Milwaukee, WI 53212

Si se encuentra en la Unión Europea, póngase en contacto con:

ManpowerGroup Inc.
A la atención de: Director de Asuntos Jurídicos, EMEA
Experis, The Helicon
One South Place
Londres EC2M 2RB
Reino Unido